表您的服务的某些图像的组合。它是一种身份标志,使人们认可您的服务和业务,并成为您和他们之间的联系。品牌作为企业的形象,应该具有吸引力。NEMT 业务的很大一部分来自老年人,因此请开始研究当地的老年人中心、退休和辅助生活设施以及医疗保健提供者。您可以从这些中心获得业务,一旦这些客户开始对您产生信任,口碑推荐将开始发挥其广告和品牌最真实组成部分的作用。 4突出因素: 您提供的服务与您的竞争对手相同。那么,有什么区别可以让人们注意到您并迫使他们成为您业务的一部分呢?突出的因素是解决方案。提供相同的服务但拥有一些特殊功能将使您在竞争对手中脱颖而出。在客户提出需求之前了解他们的需求。客户对 NEMT 司机的期望比普通出租车司机高一些。积极主动、善待客户可以让他们感到受到关心和重视。
就客户服务而言,NEMT行业一直面临着一些问题。真正努力克服困难可以让你脱颖而出。 迟到:普遍抱怨。 没有人喜欢等待。即使是身体健康的人也讨厌等待,更不用说病人或残疾人了。守时意味着 NEMT 行业很受欢迎。但是,为了实现准时,人们必须简化和优化时间表,以便留出大约 15-20 分钟的时间来管理接载之间的间隙。显然,您的旅行次数会减少,但从客户 法国电话号码表 的角度来看,他们将有一个良好的开始和高质量的旅行。客户会开始要求你的服务,这样你就可以向经纪人询问更好的价格。您增强的可靠性和质量将迫使他们同意您的条款。 行为问题:最常见的抱怨。 有时,客户会遇到司机和助理的不专业行为。公司通过评论和反馈来了解这一点。行为问题会阻碍业务,而礼貌则可以促进业务增长。无论你的服务多么安全,如果你没有礼貌,你就为客户完成了旅程,如果没有令人愉快的人员参与伤亡,那么一切都是徒劳的。 有助于提高驾驶员行为的一些步骤包括: 我。
软技能发展课程和培训计划:应定期为新招聘人员安排软技能和激励课程。这些会议将强调与客户保持良好行为的重要性。司机与病人之间的同情对待肯定可以有效减少错过医疗预约的次数。因此,这将有助于获得更好的投资回报率 (ROI)。 二. 共享反馈:客户的反馈应定期与司机和助理共享,而重要的反馈应优先与他们共享。 三. 奖励和认可:司机和助手的良好行为应该得到奖励和赞赏。私下批评和公开赞扬的政策可以激励人们表现得更好。该 R&R 计划可以是软技能发展课程,每月或每季度进行一次。 四. 纪律处分:对不礼貌行为的纪律处分可以迫使司机对客户有礼貌。应执行警告信并附有付款损失和ZTP(零容忍政策)。 保持联系:定期回复客户的反馈和评论。