平均年薪50万的博士保险团队招聘（2万底薪，附2000字行业观察、从业体会和团队详情）

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一、我们是谁：
我们是香港理财顾问人数最多的保险公司保诚旗下的团队，工作地址在海港城，拥有全海景的工作、培训、休闲空间。
经统计，去年我团队的平均年薪为50W左右， MDRT达成率在35%，也就是说，在我团队，3名小伙伴中就有1名成为MDRT（MDRT的年收入87W起）。
我们团队中，有牛津大学毕业的昔日投行精英，有回港的澳洲公务员，有曾经的大学老师，有拥有双硕士学历的金融专才，有众多来自港大、港中文、城大、浸会的博士或博士后。
博士学历占我团队成员比例为53%，其余的为双硕士、硕士，或者本港毕业的优秀本科生。

二、我们的团队文化：
我们团队管理层的态度较为踏实，因此整个团队也坚持实事求是的风格。譬如在数据上，我们都坚持给出客观实际、不带水份的数字，为什么呢？因为我们希望吸引踏实、务实的新队友，因为我们认为，新队友加入之后如果有实际与宣传不符之感，这会影响队友之间精诚共进、合作共赢，影响我们的团队文化和长远发展，因此我们不愿饮鸩止渴。更因为作为深耕保险业多年的团队，我们深知，我们行业，并不如外界传闻的，只要进来就有钱捡。入职一两年，空手而归的也不在少数，为什么？一是懒惰，二是浮夸。

所以，我们总结的经验是，要做好这一行，在学历、能力之前，第一重要的素质是：勤奋、踏实。勤奋是勤奋地学习专业知识和金融知识，勤奋地联系和维护客户网络，踏实是实事求是、以诚处事、以诚待人，也只有这样才能打动客户，维护我们自己、团队和公司的声誉（这是我们最最重要的资产）。勤奋、踏实，说起来容易，做起来，却并不简单。所以，我们不愿夸大数字吸引浮夸的人进来，因为我们相信，勤奋、踏实的团队文化才能帮助我们走得更远，走得更好，也只有你是一个勤奋、踏实的人，我们团队为你设计的培训课程才能帮得到你。

三、我们对保险业的体会和观察：
那么，保险业这一行的吸引力在哪里？这一行的吸引力就是，只要你勤奋、踏实，好好努力，你就能得到对等的回报。你付出一滴汗水，你就会有一滴汗水的收获。不要小瞧对等的回报，但凡有工作经验的人都知道，生活中大部分付出的回报都是不对等的，付出者的回报常常要打个折扣，譬如，其他行业中，老板发给我们的工资难道不就是我们自己挣来的钱吗？那我们为什么不把我们自己应得的那份钱都拿到自己手里！为什么不替自己打工，而要替别人打工呢？就为了求了一个安稳的工作环境，一个所谓亲朋眼中的有面子吗？然后一生都在紧紧巴巴、紧紧张张、却又自命不凡中度过吗？

当然，进入保险业有人是持怀疑态度，毕竟这个行业以前在大陆的声誉众所周知，但是，每个行业都在变化，我们想提供这几个事实或观点供可能暂不了解行业的你参考：
1.我们提供的，已经不仅仅是传统意义上的保险产品，而是多元资产的配置服务（不同币种、不同资产类别）。而单就产品来论，每年都在不断换代升级，品类之盛，更是今非昔比。
2.正是因为行业和产品的形态在发生结构性的变化，所以，整个行业也在腾笼换鸟，人员素质在不断提高，我们提供我们团队博士学历比例和人员结构的数据，就是要说明这一点。
3.在海外，譬如澳洲，每一次保险咨询，都需要向保险顾问支付费用，可见其所处的行业位置。有理由相信，随着社会进步，未来东亚的保险业也会朝着这个方向发展。
4.即使在内地，保险从业员的素质也在不断上升。不管我们怎么看待罗振宇其人，他在跨年演讲中讲到的“卖保险的，不是走投无路，就是身怀绝技”，环顾周身，上市公司高管、咨询投行金领、律师医生、大学教师转行加入已不是新鲜事，公司同事亦不乏牛剑清北等国际名校博士，“身怀绝技卖保险”也愈来愈是一个不争的事实。

我们可以做一个比较，如果放在十年前、十五年前，腾讯、阿里很难吸引到一流名校的毕业生，但十年之后，情况就发生了逆转。根据我们的观察，我们相信同样的变化也会发生在保险业。所以，这十年，其实是进入一个新的高收入行业的窗口期。要抓住这个机会，当然要有眼光，但是也需要承担代价，这代价就是那些不开明的人的看法，以及你的心魔。而要把这个机会变现，就需要你的专业、踏实和勤奋。

四、我们能给你什么：
1.二万港币的每月底薪。
2.由我们团队专门研发的科学营销培训体系，助力新人快速起步。
3.灵活的工作时间。
4.每年2到3次的团队海外旅游（次数视乎业绩）。
5.宽敞、靓丽的办公环境。
6.高效、全覆盖的行政支持。
7.考评合格后可续在港签证。
最重要的是，在保险业中，团队和队员绝对可以称得上是互相增益的共同体，因此，我们有足够的热情、能力和驱动力，帮助你在东方之珠、香江之畔成就一番属于自己的事业。

五、我们需要什么样的你：
1.有事业心，性格积极，为人踏实、勤奋。
2.博士或硕士学历优先，也欢迎特别优秀的本科生。

六、你的工作详情：
加入团队之后，你可根据你的专长和兴趣，从以下四项中挑选适合的作为自己的主营业务：
1.根据客户需求，为其配置适合于他/她的家庭财务方案（包括健康险、重疾险、教育金、养老金等）。
2.帮助客户设计合理的保险类投资计划（如投资连带险）。
3.配合港府推出的自愿医疗和延期年金计划，销售公司出台的相应的自愿医疗和延期年金产品。
4.为客户配置合适的家政保障和出游保障计划（如家居保险、雇佣保险、旅游保险等）。


有兴趣的童鞋，请点击招聘邮箱发送简历：wmrecruitsecretary@gmail.com
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我们的行政同事长时间在线，会在第一时间解答你的疑问，并在后续尽快安排面试。

不甘平庸、想在香港成就自我的你，还在等什么呢～

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