職場流傳著一句玩笑話：「上班好同事、下班不認識」，說明著許多職場的人際關係只是建立在「共事」上，而非實際在人生當中的相伴好友。不過如果你就連上班碰上的同事、都是不對盤的人，那該怎麼辦呢？炸金花牌型
很多人認為上班已經夠痛苦了，如果還要跟合不來的同事共處一室，而且一天下來的相處時間甚至還高於家人朋友，真的會有種莫名的窒息感。
《104職場力》的小編為您參考國內外的許多建議作法，濃縮整理而成本篇的精華，建議大家可以參考這些小訣竅，不一定能夠讓討厭的人變討喜，但至少可以讓彼此的相處模式多一些彈性，或許有些關係就能獲得改善，不一定要馬上就得用上玉石俱焚的猛爆性解法哦！
成為辦公室當中的「成年人」
許多辦公室的人際關係紛爭，其實一開始的原因可能都很微小，只是因為長期的積累和誤會影響之下，最後形成一個「不對盤」的氛圍，其實要說真正有什麼水火不容的炸金花牌型怎麼認識不共戴天之仇，倒不是常見的情況。
這時候，改善人際關係（或者戰勝這種合不來的氛圍）的關鍵，在於有人要成為能夠成熟思考、不受情緒所左右的「成年人」。我們在小學時代時，學校老師總會希望班上同學能夠相親相愛、彼此和睦相處，沒道理我們7歲時能做到，27歲時卻突然做不到了吧？
試著更深入了解您不喜歡的同事
在人際關係當中，相比於陌生人的嚴苛和戒心，我們會更願意給予自己信任、熟悉的對象更多的彈性空間，因此當您有意願想要改善與不對盤同事之間的關係，可以試著從理解他開始做起。
很多的不愉快都是從不了解彼此而開始，也許一個渾身帶刺的同事，正經歷著失和的家庭關係、長期被管理階層忽視、工作表現難以突破......種種的原因正困擾著他，造成他在職場炸金花牌型中難以控制情緒，我們都有可能忽略了每個同事藏在背後的辛酸，也許試著了解並同理，是能有效改變關係的作法。