capowel2 5 年,美国商界女性占企业家总数的 40%,而在过去 10 年万业中,少数族裔拥有的商业企业占到了 50%。 尽管有这些数字,歧视性融资做法的历史仍然困扰着企业,并使美国经济损失了超过 900 万个潜在就业岗位。 研究人员与 LIFT Economy 和 Community Venture 的公益力量基金 (FFGF) 合作,历时 12 个月,以确定女性和有色人种企业员工对其员工、社区和行业的影响。研究团队还采访了企业家,以了解投资者如何最好地满足他们的需求以及他们如何衡量投资的成功。 FFGF 旨在通过七种方式解决系统性障碍: 关注女性和有色人种 “生活回报”与“市场利率”回报 避免需要退出 企业家友好型投资 综合资本方法 资本民主化 提供资金和服务 在观察企业家和投资者访谈并评估 FFGF 方法后,出现了四个主题,以阐明为代表性不足的企业提供资本的复杂性。 时间 对于所有企业来说,时间都是宝贵的商品,但是,传统的时间参数可能会阻止企业失败,并导致失败。利用耐心资本可以让投资者根据每家公司的商业模式了解其成功的时间表。 对于女性和少数族裔企业来说,限制筹款时间可以让她们有更多时间专注于整个企业。时间还可以打破投资者和边缘化社区之间的障碍并建立信任,这些社区在许多情况下都经历过以前投资者的性骚扰和种族主义。
系统 研究人员的采访发现,构成企业系统的三大主题:生态系统、关系和社区。从生态系统的角度来看,企业遵循涓滴系统,将资本投资到供应链中的每个人。良好的投资者关系需要时间来培养,然而,对于这些类型的公司人口统计数据,这种关系有时间超越金钱,让公司感觉投资者正在与他们一起成长。当公司对其社区进行投资时,可以通过解决更大的问题来产生更大的全系统影响。 在这三者中,公司如何建立更广泛的系统影响并为其商业模式增加长期价值 智利手机号码清单 之间存在联系。 影响 这项研究引起了人们对女性和少数族裔企业面临的投资挑战以及它们最终如何限制其财务和社会影响的关注。FFGF 公司的创始人与其公司的使命有着紧密的联系,这转化为他们对工作的强烈热情。 截至目前,其中许多公司通过为不同的个人和社区取得成功的途径提供影响力。建立协作业务模式是让员工因在公司中持有股份而有动力使业务盈利的一种方法。 冠军 女性和有色人种拥有的企业需要投资者认识到她们的企业在历史上一直被边缘化,并且了解传统的商业模式可能行不通。
企业主和投资者之间建立信任可以让公司确信投资者将企业的最大利益放在心上。 FFGF 需要冠军投资者,他们对新的商业模式持开放态度,对其进行批评并提供新的见解来加强他们的方法,并教授他们投资语言。 投资者问题 以下是投资者、家族办公室、基金会和其他金融机构在进行投资和/或创建基金时应考虑的一些问题: 即使“市场利率”的概念是基于历史压迫、剥削、盗窃和奴役,你真的需要“市场利率”回报吗? 争取“高影响力”和“高回报”真的是一个积极的目标吗?或者我们应该努力追求“高影响力”和“生活回报”? 当您退出投资时谁受益?是工人、当地社区、环境,还是传统上代表性不足的企业家?或者,退出的经济好处是否会让白人财富持有者受益匪浅,从而扩大种族贫富差距? 如何将投资过程中的更多风险和负担转移给投资者,而不是有色人种企业的女性和员工?例如,许多组织可以放弃对基于资产或其他类型的证券化贷款的要求。