香港找工作常识：合约工和长工的区别（Contrat or Permanent）

[维多利亚港漂]

内地人在香港找工作，如果是在香港的在线网站发布个人求职简历，就会知道很多香港公司在招聘时，职位通常会描述为合约工或长工，就是香港人口中的Contract和Permanent。这两种不同的雇佣员工方式有很大区别，关系到员工的福利，工资，有薪年假等。顾名思义，合约工是按年期跟公司签订雇佣合约，当合约期满后，公司可解除跟员工的雇佣合约，打工仔就要重新找工作了。长工是没有合约期的规定，公司要解雇员工，需要提前通知，并且要赔偿员工一定年限的工资。 合约工通常是公司想要新做一个项目，需要新的人手，做完项目后就跟员解节约，以节省成本。长工是公司需要长期稳定的员工，是公司日常运营必要的工作。

一般来说，同样的工作，合约工的工资比长工的要高一点，但是年终奖就很少，甚至没有，长工加工资也相对稳定，合约工不一定会年年加工资。合约工的年假通常比长工的少，香港法定的最少年假是7天，不少公司都能给到12天，长工要多一点，香港的公务员有几十天的带薪年假。合约工通常没有带薪病假，长工可能一个月有几天的病假，就是说员工病了，去诊所或医院看病，叫医生开病假证明，就可以请有薪病假。这些是常见的不同点，刚来香港找工作的内地人，港漂或内地生需要先了解清楚。

[meizihuang]

有能力的找合约工，工资相对高，方便跳槽，想做久的，找长工合适。