公司属于香港比较有前途的金融行业，今年大力扩 展内地的业务。年初打算招聘两个在香港毕业的内地生，同时也会招聘几个香港本地人。招聘广告发了几个月，收到几十份的简历，但大部分是有工作经验的人，我们只是需要毕业生，内地毕业生的要求也写得很清楚，因为以后是大部分时间在内地出差。只是内地生主动投简历的人很少，几乎连面试的机会都没有，经理很好奇为什么没有内地生应聘，其实香港本地毕业生在面试了十来个人后就招聘到合适的人选。内地生的招聘名额一直没有招够。我们有在香港主流的招聘网站发布招聘信息，也有去香港的大学发布招聘广告。
直到最后才招到一个中文大学内地毕业生，我们问他怎么现在那么难招内地生，他说内地生很多人倾向于香港的中资企业，或者国际公司，不太想去香港本地人的公司。另外很多同学读的是技术的专业，最后都选择了非技术的行业，在内地同学中，只有他是想往技术方面发展的。
我们还了解到内地生很多不是通过香港主要的招聘网站去找工作的，而是一些香港人不熟悉的内地生招聘会，或者是微信等一些内地平台去了解招聘信息的。还有就是越来越多内地生毕业后不打算留在香港，反而是是回内地工作，香港对内地生的吸引力越来越小了。